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Social

 

Le cabinet d’avocats ALTIJ vous accompagne dans l’ensemble de vos problématiques relatives au droit social et vous assiste dans toutes vos démarches grâce à sa connaissance du secteur, de ses enjeux et de ses contraintes.

Dans un environnement exigeant où la réglementation et la jurisprudence évoluent en permanence, la pratique du droit social requiert compétences et expérience afin de prévenir le risque social de l’entreprise, mais également de le gérer dans le cadre de contentieux et/ou de négociations.

Ainsi, les meilleures plateformes ne remplaceront jamais la valeur d’un conseil juridique donné en amont, et adapté aux particularités de chaque situation.

De la même manière, les modèles-types accessibles à tout un chacun sur le net ne demeureront que des indicateurs, ne pouvant se substituer à l’accompagnement personnalisé dans la rédaction d’actes juridiques adaptés à la situation rencontrée.

Les meilleurs stratégies juridiques et contentieuses sont celles faites en étroite collaboration avec vous, dans le secret, la confidentialité et la compétence de notre cabinet. 

 

Nos avocats en droit social

Nos équipes en droit social vous accompagnent dans l’ensemble de vos problématiques et démarches sociales. Notre expérience et notre expertise en la matière vous assurent des conseils adéquats tout au long de votre activité. À ce titre, nous intervenons notamment dans le cadre des domaines suivants : 

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Équipe

Crédits photos : Patrick BETBEDER

Actualités

16.03.2015

Clause de non-concurrence : Renoncez-y au plus tard à la date du départ effectif du salarié de l’entreprise !

Cass. soc., 21 janvier 2015, n°13-24.471 FAITS : Un salarié est licencié le 24 avril 2008, avec dispense de préavis. L’employeur renonce à l’obligation de non-concurrence, le 14 mai suivant, en application des dispositions...[details]

Categorie: Droit Social

14.01.2015

Le stagiaire n’est pas un salarié : De la nécessité de sécuriser en amont ses inventions et créations.

Les stagiaires n’ayant pas la qualité de salarié, le régime dérogatoire relatif aux inventions et créations de logiciel par les salariés - régime favorable à l’employeur – ne trouve pas à s’appliquer. Il apparait dès lors...[details]

Categorie: Droit Social

14.01.2015

Le droit à la déconnexion des salariés

« Comme tout commence en ce monde et tout finit ailleurs », avec les NTIC, tout commence au travail et se poursuit dans la vie privée... Tous connectés, tous surveillés ?  Le lien de subordination fait place à la laisse...[details]

Categorie: Droit Social, Informatique, libertés et vie privée

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