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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
voir les archives ->
< France Charruyer au Printemps des DPO
24.06.2024 14:21 Il y a: 213 days
Categorie: Droit des Technologies Avancées, Les essentiels, Veille Juridique

Summer Boot Camp IA et RGPD

Profitez de l'été pour rejoindre les Summer Boot Camp de la legal tech Trust by Design


Profitez de l'été pour rejoindre les Summer Boot Camp de la legal tech Trust by Design, des sessions de formation d'une demi-journée pour actualiser vos connaissances en protection des données et en intelligence artificielle.

Les Summer Boot Camp c'est quoi ?

Des sessions de 3 heures sur 5 jours où la théorie rencontre la pratique à travers des cas d'usage concrets et des exercices pratiques, le tout dans une ambiance estivale, conviviale et professionnelle propice aux échanges enrichissants

Les dates à retenir

Quatre sessions sont programmées :
Du 1er au 5 juillet 2024, du 22 au 26 juillet 2024 et du 2 au 6 septembre 2024 pour le Summer Boot Camp RGPD,
Du 8 au 12 juillet 2024 et du 9 au 13 septembre 2024 pour Summer Boot Camp IA

Quels sont les objectifs et les grandes lignes des programmes ?

Actualiser vos connaissances en protection des données et de mettre à jour et en conformité vos pratiques avec Summer Boot Camp RGPD :


Jour 1 : Les bases et les bons réflexes
Jour 2 : Outils de la conformité et violations de données
Jour 3 :Votre documentation DATA
Jour 4 : Sécuriser l’activité des salariés et les traitements RH
Jour 5 : L’impact du RGPD pour les déployeurs et fournisseurs de systèmes d’IA

Programme complet ici.

Sécuriser l'utilisation de l'intelligence artificielle et son intégration dans vos organisations avec le Summer Boot Camp IA :
Jour 1 : Les bases de l’intelligence artificielle
Jour 2 : Encadrer l’intelligence artificielle dans ses processus RH
Jour 3 : Créer avec l’IA
Jour 4 : déployeurs et utilisateurs, le guide du déploiement de l’ia
Jour 5 : La mise en conformité à l’AI Act

Programme complet ici.

Un programme flexible

Choisissez de suivre le cycle complet ou sélectionnez certaines journées qui vous intéressent le plus. Les Summer Boot Camp c'est un programme à la carte pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

À qui s'adressent les Summer Boot Camp ?

Ce sont des formations conçues pour les dirigeants, cadres de PME et grands groupes, salariés (DSI, DRH, DAF...), collectivités territoriales, indépendants... En somme, tous ceux impliqués dans une stratégie juridique, opérationnelle et technique de gestion de la donnée et de l'IA.

Les tarifs

450 € HT la demi-journée de formation, tarif dégressif en cas de participation à la semaine complète (1.800 € HT les 5 journées) et/ou selon le nombre de personnes de l'organisme participantes (sur devis)

Lieu

Les formations se déroulent en présentiel au cabinet Altij Avocats, situé au 40 rue du Japon, 31400 Toulouse.

Informations & Inscriptions

Pour plus de détails et pour vous inscrire, cliquez ici. Besoin de plus d'infos : contact@trustbydesign.fr ou au 05 61 14 78 32.