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23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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< RGPD J+10, Quid de la mise en conformité
21.06.2018 14:09 Il y a: 7 yrs
Categorie: Les actualités d'ALTIJ

Pour qui a été pensé le Règlement Général sur la Protection des Données ?

Intervention de Maître Charruyer le 29 juin 2018 de 14h à 18h - Table ronde "PME et RGPD, pourquoi ce retard à l'allumage ?"


COLLOQUE «Pour qui a été pensé le Règlement Général sur la Protection des Données ?»  co-organisé par  André GATTOLIN, sénateur des Hauts-de-Seine Jean-Luc SAURON, responsable du DU RGPD-DPO de l'Université de Paris Dauphine et l’association « Data Ring » 


Date 

29 juin 2018 de 14h à 18h (entrée à partir de 13h30)

Programme 

1er table ronde : PME et RGPD, pourquoi ce retard à l'allumage ?

Me France CHARRUYER, société d'avocats Altij et Nathalie CHICHE, présidente de Data Expert
2ème table-ronde : Les collectivités territoriales face aux défis du RGPD
Flore BONHOMME, DPO, Région Normandie et Marine BROGLI, CEO, Data privacy expert, DPO Consulting
3ème table-ronde : Les grands groupes : quels intérêts peuvent-ils trouver au RGPD ? Philippe MATHIEU, DPO, Groupe PSA/PCD, Arnaud DAVID, Chief Data protection Officer de CGI, Gilles BABINET Digital champion auprès de la Commission européenne.

Lieu 

Inscriptions 

Inscription impérative jusqu’au 26 juin (nombre de places limitées) à l’adresse a.gattolin@senat.fr en transmettant vos nom et prénom.  



Merci de vous munir le jour du colloque d’une pièce d’identité, sans laquelle vous ne pourrez être admis à entrer.