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23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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< La qualité d’associé du conjoint : une revendication qui peut intervenir à tout moment pendant le mariage
07.11.2013 11:43 Il y a: 11 yrs
Categorie: Immobilier et Construction
Auteur : Frédéric Dagras - Avocat Toulouse - Conseil et Contentieux

La ratification des travaux supplémentaires


En matière de marché à forfait portant sur la construction d’un bâtiment, les travaux supplémentaires doivent être autorisés par écrit et le prix convenu avec le propriétaire (article 1793 du Code Civil).

A défaut, ces travaux ne pourront donner lieu à aucune augmentation de prix.

Selon une jurisprudence constante, les travaux qui n’auraient pas fait l’objet d’un ordre préalable écrit, peuvent toutefois être pris en compte en cas de ratification desdits travaux par le maître d’ouvrage.

Cette ratification peut être expresse (acceptation par écrit après l’achèvement des travaux) ou tacite.

La ratification tacite suppose la démonstration d’une acceptation non équivoque du maître d’ouvrage et ne peut résulter de la seule connaissance par ce dernier de la réalisation de travaux supplémentaire et de son silence gardé pendant leur exécution, ni de la prise de possession des lieux, ni de la réception sans réserve de l’ouvrage.

La Cour de Cassation, dans un arrêt du 29 mai 2013, a considéré que le paiement sans contestation ni réserve de la part du maître d’ouvrage du montant des situations incluant les travaux supplémentaires, diminué de la retenue de garantie de 5 % valait acceptation sans équivoque des travaux non inclus dans le forfait et de leur coût après leur achèvement.
(Cass. 3e civ, 29 mai 2013, n°12-17.715, JurisData n°2013-010847)

Maîtres de l’ouvrage, ne réglez pas les yeux fermés les situations de travaux !

Leur paiement sans réserve vous empêchera de remettre en cause lors du décompte général définitif final la valorisation des travaux supplémentaires.