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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
voir les archives ->
< Une directive relative à la protection de l'environnement par le droit pénal
14.05.2024 09:38 Il y a: 254 days
Categorie: Les essentiels, Veille Juridique

La gestion du risque, première épreuve des Jeux Olympiques

Si les technologies jouent un rôle essentiel dans la réussite des Jeux Olympiques de 2024, elles soulèvent également des défis majeurs en matière de risques de conformité RGPD et de cybersécurité.


A quelques jours du lancement des JO, France Charruyer intervenait lors de la soirée "Innovation au cœur des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024". à l'initiative de la Mêlée.

Si les technologies jouent un rôle essentiel dans la réussite et le succès des Jeux Olympiques de 2024, elles soulèvent également des défis majeurs en matière de risques de conformité RGPD et de cybersécurité. L'occasion pour France Charruyer d'alerter sur la gestion juridique des cyberattaques.
Comment gérer les risques de cybersécurité ? Qui est responsable en cas de fuite massive de données ? Quels accès aux données des sportifs de haut niveau ?

Des enjeux essentiels sur lesquels nos équipes d’avocats en sport et de mandataires sportifs passionnés conseillent, assistent et représentent l’ensemble des acteurs des secteurs du sport. 

Un engagement qui se traduit également dans nos engagements RSE à travers notre soutien àLa Maison du Sport au Féminin. Initiée par le Medef, la Maison du sport au féminin vise a un meilleur accés aux filles et aux femmes d'Occitanie et à la promotion de l'égalité en droit et le principe de non discrimination envers les femmes dans le sport.