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23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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28.10.2024 09:10 Il y a: 54 days
Categorie: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit des Technologies Avancées, Les essentiels, Veille Juridique
Auteur : France Charruyer, Avocat associé en IP/ IT/ DATA Altij & ORATIO avocats

La CNIL étend son contrôle aux entreprises hors UE collectant des données d’Européens : comprendre les nouvelles obligations RGPD

La CNIL peut désormais contrôler les entreprises hors UE collectant des données d’Européens, même sans présence en Europe, impactant la collecte et l'exploitation des données clients.


La CNIL renforce son contrôle sur les entreprises hors UE collectant des données européennes

 

La CNIL dispose désormais d’un nouveau pouvoir de contrôle sur les entreprises situées hors UE qui collectent des données personnelles d’Européens, même sans établissement dans l’Union Européenne. Cette évolution majeure impacte directement les pratiques de collecte et d’exploitation des données clients.

 

Contexte juridique de l'extension de la loi Informatique et Libertés

La nouvelle rédaction de la loi Informatique et Libertés élargit de manière significative le champ d’application territorial du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Elle permet désormais d’appliquer cette réglementation aux traitements de données réalisés par des entreprises basées hors UE, dès lors que ces activités concernent des données personnelles d’individus européens.

 

Analyse des enjeux liés au contrôle de la CNIL hors Union Européenne

Risques identifiés pour les entreprises non-européennes

  • Extension du périmètre de contrôle de la CNIL : désormais, la CNIL surveille les pratiques de collecte de données par des acteurs étrangers, qu’ils soient ou non établis dans l’UE.
  • Renforcement potentiel des sanctions RGPD : les entreprises hors UE s'exposent à des sanctions importantes en cas de non-conformité RGPD.
  • Vigilance accrue sur les partenariats hors UE : il devient crucial de surveiller les accords et contrats de données avec des fournisseurs de services étrangers pour éviter des failles de conformité.

Points d’attention pour une conformité renforcée

  • Révision des contrats avec les fournisseurs de services hors UE pour intégrer des clauses de protection des données renforcées.
  • Audit des pratiques de collecte et d’exploitation des données : une analyse des pratiques de traitement des données est essentielle pour assurer la conformité.
  • Mise en conformité des outils de profilage et de tracking : les outils utilisés doivent respecter les standards du RGPD, particulièrement pour les activités de profilage et de tracking.
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Recommandations prioritaires pour la mise en conformité RGPD

 

  1. Cartographier l’ensemble des traitements de données impliquant des prestataires hors UE afin de mieux comprendre l’étendue des activités à surveiller.
  2. Renforcer les clauses contractuelles de protection des données dans les accords avec les partenaires non-européens.
  3. Mettre en place une procédure de validation préalable des nouveaux outils de collecte de données pour garantir la conformité dès le début de toute collaboration.

Cette évolution législative impose une revue approfondie des pratiques de gestion des données clients, particulièrement dans des secteurs stratégiques comme l'automobile, où la collecte de données est centrale pour le marketinget le développement commercial.

 

Accompagnement juridique pour une conformité optimale

Notre pôle d’avocats spécialisés en protection des données du cabinet Altij & Oratio avocats accompagne les entreprises dans leur démarche de mise en conformité avec la réglementation RGPD, en fournissant des conseils juridiques adaptés pour la gestion de leurs partenariats de données non-européens.

Désignés DPO externalisé et accompagnants en Online Juridique des DPO internes D’ETI et PME dans les secteurs privés et publics, nous vous accompagons dans votre mise en conformité.

 

Trust by Design : Formations pour une meilleure conformité RGPD

Pour accompagner les organisations dans cette évolution législative, notre legall tech Trust by Design forme vos équipes à la mise en conformité avec le RGPD et aux bonnes pratiques en matière de protection des données.