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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?

Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...

Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
16.02.2024 09:41

Cyberattaque de gestionnaires de tiers payant

Violation de données de deux opérateurs de tiers payants, plus de 33 millions de personnes...

Cat: Les actualités d'ALTIJ, Droit Social
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
12.02.2024 09:11

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Des nouvelles règles dégagées par la Cour de Cassation (1/2)

Cat: Droit Social, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)

Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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< Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?
27.12.2023 10:10 Il y a: 362 days
Categorie: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Les essentiels, Veille Juridique
Auteur : France Charruyer, avocat associé ALTIJ

Trust by Design : formation sur l'IA à l'épreuve de l'entreprise ; enjeux juridiques, techniques et bonnes pratiques

SAVE THE DATE le 11 janvier 2024, de 14h à 19h dans les locaux d'ALTIJ

Malgré les promesses que l'IA générative offre aux travailleurs et aux employeurs, l'absence de politiques clairement définies concernant son utilisation peut mettre les entreprises en danger.

 

Peu vous importe, vous souhaitez mettre en place un modèle de langage LLM,  qu’il s’agisse du GPT d’openAI, de Llama2 (meta) ou de Mistral AI en entreprise ?

 

Pour ce faire, il est indispensable d'effectuer une analyse préalable de tout projet d'IA générative (agent conversationnel "intelligent" de type ChatGPT) sous TOUS LES ANGLES :

  • performances, fiabilité, robustesse ;
  • conformité au RIA (obligations des déployeurs) ;
  • conformité au RGPD (obligations des responsables du traitement, dont réalisation préalable d'un DPIA) ;
  • propriété intellectuelle (licence ou cession de droits) ;
  • gouvernance ;
  • juridique (contractuel) ;
  • et bien entendu... économique, en ayant une vue à moyen terme et pas seulement à court terme.

 

Rendez vous le jeudi 11 janvier 2024, de 14h00 à 19h00 au sein des locaux du cabinet ALTIJ Avocats pour comprendre les bases de l’IA !

  • Quel modèle, quelles données, quels usages ?
  • Comment anonymiser vos bases d’entraînement ?
  • Comment mener et documenter vos analyses de risques ?
  • Comment encadrer les usages en interne au niveau RH et en externe contractuellement ?
  • Quelle soutenabilité, quels partenaires techniques ?

 

La formation "L’IA à l’épreuve de l’entreprise" répondra à toutes ces questions afin de permettre à vos équipes d'exploiter l'IA d'une façon responsable et éclairé.

 

La formation sera réalisée par :

  • Jean-Michel Loubes : vice président Université Paul Sabatier, d’ANITI Toulouse, mathématicien expert en machine learning et Optimisation
  • Frédéric Ollivier : ingénieur et docteur en informatique pour l’infrastructure logicielle
  • France Charruyer : avocat fondateur du cabinet ALTIJ, spécialiste en IP/IT et présidente de l'association Data Ring 

 

 

S'inscrire (places limitées)

 

En savoir plus sur les moyens de financement ?

 

 

Trust by Design vous aide également à construire votre plan de développement de compétences, avec un programme à la carte de formations en intra, ajusté à vos besoins et à vos équipes.

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