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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du rÚglement général sur la protection des données ?

Cat: DonnĂ©es - Bases de donnĂ©es – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scĂšne la chanteuse Taylor Swift Ă  la fin du...

Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
16.02.2024 09:41

Cyberattaque de gestionnaires de tiers payant

Violation de données de deux opérateurs de tiers payants, plus de 33 millions de personnes...

Cat: Les actualités d'ALTIJ, Droit Social
12.02.2024 16:49

CongĂ©s payĂ©s : Les rĂšgles d’acquisition ont changĂ© !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcĂ© Ă  son tour (2/2)

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , HygiÚne, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
12.02.2024 09:11

CongĂ©s payĂ©s : Les rĂšgles d’acquisition ont changĂ© !

Des nouvelles rÚgles dégagées par la Cour de Cassation (1/2)

Cat: Droit Social, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention Ă  la rĂ©daction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salariĂ©, l’employeur est dispensĂ© de toute recherche de...

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , HygiÚne, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI Ă  l’issue d’un CDD : une nouvelle formalitĂ© incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vĂ©ritĂ© au prisme de la dĂ©loyautĂ© de la preuve (3/3)

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)

Cat: DonnĂ©es - Bases de donnĂ©es – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pĂ©nal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)

Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
voir les archives ->
< LES TUMULTES BASQUES DE LA LOCATION MEUBLÉE SAISONNIÈRE DE TOURISME
24.10.2022 15:45 Il y a: 2 yrs
Categorie: Droit Social, Veille Juridique

Recrutement 🚀 Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire en social de Janvier à Juin 2023.

Nous sommes Ă  la recherche d'un(e) stagiaire en  social de Janvier Ă  Juin 2023.

 

👉 Un excellent parcours acadĂ©mique dĂ©montrant un intĂ©rĂȘt particulier pour le NumĂ©rique titulaire du CRFPA ou d’un 3Ăšme cycle Master 2 ou DJCE ou DPRT, Ă©ventuellement complĂ©tĂ© d’un double cursus .

👉 Vous avez une bonne maütrise de l’anglais.

👉 Vous attestez d'une expĂ©rience prĂ©alable en social 

👉 DotĂ© d’un excellent relationnel, vous saurez faire preuve d’adaptabilitĂ©, de rigueur, d’un bon esprit d’équipe et de curiositĂ©.

 

Vos missions :

👉 Vous assisterez les avocats de notre sociĂ©tĂ© d’avocats dans leurs missions de conseil et sur les contentieux en cours. 

👉 Vous serez ainsi amenĂ© Ă  effectuer des recherches, rĂ©diger des notes juridiques, et de façon gĂ©nĂ©rale, participer Ă  la rĂ©alisation des dossiers.

 

Envoyez votre C.V et une lettre de motivation Ă  ntic@altij.com 

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