FR EN

Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
voir les archives ->
< NOUVELLE DATE D’ÉCHÉANCE POUR LES DÉPÔTS DE DEMANDE D’AIDE À LA CONSOMMATION DE GAZ ET/OU D’ÉLECTRICITÉ
14.11.2022 14:35 Il y a: 2 yrs
Categorie: Droit des Personnes et du Patrimoine, Les essentiels, Veille Juridique

MEUBLÉS DE TOURISME : LA COMPENSATION ARRIVE À TOULOUSE !


Depuis le mois de janvier 2019, Toulouse Métropole a mis en place un régime d’autorisation temporaire de changement d’usage pour toute personne physique qui propose une location de locaux destinés à l’habitation, pour de courtes durées, à une clientèle de passage.

 

 

Selon Toulouse Métropole, cette réglementation est un moyen de « juguler un essor incontrôlé des meublés, de protéger les résidents et d’assurer une offre touristique équilibrée sur le territoire ».

 

Dans la continuité de cette politique de régulation, le Conseil de Toulouse Métropole, réuni le jeudi 20 octobre 2022, a décidé de renforcer le dispositif d’encadrement des meublés de tourisme en adoptant notamment la règle de compensation, qui s’applique déjà dans de nombreuses villes.

Selon délibération n° DEL-22-1077, le conseil de Toulouse Métropole a adopté la création de périmètres de compensation ainsi qu’un règlement.

 

La compensation a pour objet de transformer de manière concomitante, en habitation, un local ayant un autre usage, de qualité et de surface au moins équivalente à celui ayant changé d’usage pour être affecté à du meublé du tourisme, dans les zones définies par la collectivité. Les locaux situés en rez-de-chaussée ne pourront pas servir de compensation.

 

Trois périmètres ont été créés en fonction de la structure urbaine des quartiers en matière d’habitat et de la densité constatée des meublés de tourisme : le centre-ville, les faubourgs et le reste du territoire toulousain.

 

Ainsi, les locaux de compensation devront être situés :

  • Dans le centre-ville lorsque le bien faisant l’objet de changement d’usage se situe dans cette même zone ;
  • Dans le centre-ville et les faubourgs ville lorsque le bien faisant l’objet de changement d’usage se situe dans les faubourgs ;
  • Sur l’ensemble du territoire toulousain ville lorsque le bien faisant l’objet de changement d’usage se situe dans le reste du territoire toulousain.

 

La déclaration de changement d’usage et la compensation ne sont pas exigées en cas de location occasionnelle de la résidence principale (ce qui implique une occupation du logement par son propriétaire au moins 8 mois par an et une durée de location en meublé de tourisme ne pouvant excéder 120 jours) ou d’une partie de celle-ci.

 

De même, une autorisation temporaire et personnelle sans compensation pourra être accordée pour toute demande de changement d’usage pour une location meublée de courte durée, si celle-ci est effectuée par une personne physique et pour deux logements en plus de la résidence principale.

 

À compter du troisième logement, les personnes physiques seront soumises au régime des autorisations de changement d’usage avec compensation.

 

La compensation sera par contre exigée pour les personnes morales dès le premier logement affecté à la location de meublé de tourisme.

 

L’autorisation de changement d’usage obtenue sans compensation est accordée à titre personnel alors que l’autorisation de changement d’usage avec compensation revêt par contre un caractère réel et reste attachée au local et non à la personne.

 

Ce nouveau dispositif entrera en vigueur au 1er novembre 2023 pour toute nouvelle demande de « changement d’usage d’un local d’habitation », ou à la fin de l’autorisation accordée pour celles qui sont en cours.

 

LE PÔLE IMMOBILIER

 

Le Cabinet ALTIJ et son pôle immobilier se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans vos nouveaux projets et anticiper l’application de la nouvelle réglementation en matière de meublés de tourisme.