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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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< Communiqué de presse : Le cabinet d'avocats Altij intervient dans le regroupement de Magellium et d'Artal
14.12.2016 09:44 Il y a: 8 yrs
Categorie: Droit des Personnes et du Patrimoine, Immobilier et Construction
Auteur : Me F. Dagras - Avocat à Toulouse - Conseil & Contentieux

Location : restitution du dépôt de garantie, un retard qui peut vous coûter cher.


Le dépôt de garantie doit être restitué dans un délai maximal de deux mois, à compter de la remise en main propre, déduction faite, le cas échéant, des sommes restant dues au bailleur et des sommes dont celui-ci pourrait être tenu, aux lieu et place du locataire, sous réserve qu'elles soient dûment justifiées. Depuis la loi ALUR du 27 mars 2014, le délai de la restitution du dépôt de garantie est abrégé à un mois dès lors l'état des lieux de sortie est conforme à l'état des lieux d'entrée. À défaut de restitution dans les délais prévus, le dépôt de garantie restant dû au locataire est majoré d'une somme égale à 10 % du loyer mensuel en principal, pour chaque période mensuelle commencée en retard. Toutefois cette majoration n'est pas due lorsque l'origine du défaut de restitution dans les délais résulte de l'absence de transmission par le locataire de l'adresse de son nouveau domicile. L’enjeu est donc de savoir si cette disposition de la loi ALUR est applicable aux baux conclus avant son entrée en vigueur. Tel était la question posée au magistrat de la Cour de cassation, le 17 novembre dernier. Le législateur ayant pris le soin de définir limitativement les dispositions d’application immédiate, la réponse paraissait simple. Le bailleur soutenait, en effet, que cette disposition ne faisait pas partie des dispositions que le législateur a définies d’application immédiate, dès lors elle ne devrait pas s’appliquer aux baux conclus antérieurement à l’entrée en vigueur de la Loi. Or, les juges de la Cour de cassation dans leur grande magnanimité ne l’ont pas entendu de la sorte. Ainsi, depuis l’arrêt de la 3e chambre civile du 17 novembre 2016, les magistrats de la haute Cour considèrent que la majoration du dépôt de garantie est applicable si la restitution est demandée après l’entrée en vigueur de la loi même si le bail a été signé avant la loi ALUR. Il est donc vivement conseillé de restituer le dépôt de garantie dans les délais indiqué pour éviter toute contestation et surtout toute majoration.