Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?
La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...
Violation de données de deux opérateurs de tiers payants, plus de 33 millions de personnes...
Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)
Des nouvelles règles dégagées par la Cour de Cassation (1/2)
A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...
Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...
Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)
Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)
Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)
En mai 2018 un nouveau règlement européen va entrer en vigueur, il modifie en profondeur la gestion et la conservation des données par les entreprises.
Des PME et ETI aux grands groupes, comment faire face à ces nouvelles règles ? Quelles sont les obligations auxquelles les entreprises vont être soumises, pour quel coût ?
Ce RGPD n’est pas qu’une contrainte, il offre aussi de grandes opportunités de développement.
Date :
Lundi 29 janvier 2018 à 18H30
Lieu :
LES ABATTOIRS
76 allée Charles de Fitte – 31300 TOULOUSE
La conférence-débat sera suivie d’un cocktail dînatoire.
* Règlement Général de Protection des Données.
Pour vous inscrire : Cliquez ici !