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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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< La représentation du personnel d'entreprise joue maintenant à guichet unique
14.11.2017 14:14 Il y a: 7 yrs
Categorie: Les actualités d'ALTIJ

Êtes-vous prêts pour le 25 mai 2018 ? Le compte à rebours est lancé pour la mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données.

Intervention de Maître Charruyer le 10 novembre à Bordeaux, inscrivez-vous !


Un des principaux objectifs de ce Règlement Général de Protection des Données est d’aboutir à un renforcement, par les entreprises, de la protection des données personnelles de leurs clients et prospects.


ATELIER DATA PROTECTION - RGPD

Toutes les marques, entreprises et leurs sous-traitants qui traitent les données de citoyens européens sont concernés. Le temps est compté, mais plutôt que d’être alarmiste, nous proposons d’aborder des moyens de mise en œuvre très concrets lors de notre atelier.Afin d’illustrer de la mise en pratique du RGPD, sera présenté un Benchmark exclusif auprès de grands groupes issus de différents secteurs tels que FMCG, CPG, Voyage, Banque & Assurance, …

Cela nous permettra d’aborder ces sujets de manière décomplexée avec des bonnes pratiques sur la mise en œuvre (organisation, processus, solutions, architecture …), et se poser questions importantes :

– Quelle organisation et comité(s) mettre en place pour gérer de manière efficace les données et processus ?


– Comment communiquer avec ses clients pour transformer une contrainte RGPD en opportunité de contact et d’expérience positive ?


– Le « Privacy by Design », comment cela se matérialise ?


– Comment mettre en place une gouvernance avec un rôle de « Data Protection Officer » ?


– Est-ce qu’une adresse IP est considéré comme une information individuelle ? comment la traiter ?


– Quels types d’architecture et solutions sont mises en place sur le marché pour répondre aux contraintes GDPR, tout en proposant une expérience client intéressante ? Date : 10 novembre 2017 Lieu :
101 rue des Chartrons
Locaux de l'Escen
33300 Bordeaux

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