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Toute l'actualité du social

23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Les essentiels, Veille Juridique
22.03.2024 10:34

DEEP FAKES PORNOGRAPHIQUES : Que dit la loi ?

La diffusion de deepfakes pornographiques mettant en scène la chanteuse Taylor Swift à la fin du...


Cat: Droit de la Propriété Intellectuelle, Droit des Technologies Avancées, Droit Social, Veille Juridique
12.02.2024 16:49

Congés payés : Les règles d’acquisition ont changé !

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé à son tour (2/2)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Les essentiels, Veille Juridique
10.01.2024 14:55

Droit social : Attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

A la suite d’un avis d’inaptitude d’un salarié, l’employeur est dispensé de toute recherche de...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Hygiène, Santé et sécurité , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
10.01.2024 10:39

Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : une nouvelle formalité incombe aux employeurs

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle procédure est en vigueur pour les employeurs souhaitant...


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Gestion des départs négociés , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
26.12.2023 16:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 3 : La recherche de la vérité au prisme de la déloyauté de la preuve (3/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
25.12.2023 15:23

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 2 : Production des bulletins de paie (2/3)


Cat: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
24.12.2023 10:22

Droit à la preuve face à la protection des données personnelles : peut-on tout utiliser comme moyen de preuve ?

Épisode 1 : Enregistrement vocal de l’employeur à son insu (1/3)


Cat: Droit Social, Contentieux prud'homal et licenciements , Droit pénal du travail , Relations individuelles et contrat de travail, Veille Juridique
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< RGPD : COMMENT S’ASSURER QU’UNE NOUVELLE FINALITE DU TRAITEMENT EST COMPATIBLE AVEC LA FINALITE INITIALE ?
27.10.2022 14:52 Il y a: 2 yrs
Categorie: Données - Bases de données – RGPD / DPO - Big Data et intelligence artificielle, Droit des Technologies Avancées, Veille Juridique

DÉCOUVREZ LE DERNIER PODCAST DATA RING : ÉTHIQUE BY DESIGN EN MATIÈRE D'ALGORITHME


ALTIJ Avocats a le plaisir de vous faire découvrir le dernier podcast de son partenaire DATA RING dédié à l'explicabilité et la transparence des algorithmes.

 

 

Combien de fois par jour interagissons nous avec les algorithmes sans toujours en avoir conscience ? Tout le monde ne peut devenir datascientist mais chacun d’entre nous peut être confronté à une prise de décision.

 

Ce nouvel entretien sur le cœur, la conscience et le mode opératoire des algorithmes entre France CHARRUYER et Magali GERMOND nous éclaire sur l’explicabilité et la transparence des algorithmes : Comment évaluer si le cycle d’un système d’IA respecte les exigences légales et les droits fondamentaux, en étant éthique by design, responsable et centré sur l’humain. Comment intervenir concrètement dans ce processus, notamment en sondant et analysant le système d’IA et les données, pour garantir sa conformité éthique. Quelle place pour la garantie humaine avec la nouvelle réglementation à venir ?

 

Notre invitée, datascientist au sein de GoodAlgo, anciennement ADELIAA, nous explique comment ils accompagnent les entreprises dans leur transformation numérique et comment fonctionnent les Labels qui encourage l’éthique by design.

 

L’occasion aussi pour France CHARRUYER et Magali GERMOND d’échanger sur l’invisibilité des femmes dans le numérique, sur la lutte contre les discriminations, avec une attention toute particulière portée sur l’égalité des chances.

 

Entretien entre :

 

France CHARRUYER : Avocat associé au cabinet d'avocats ALTIJ, chargée d’enseignements à l’université Paris Dauphine et à Toulouse Business School, déléguée à l’innovation et au numérique de l’Ordre des Avocats de Toulouse.

 

Magali GERMOND : Data Scientist ; manager pour GoodAlgo ; déléguée régionale Occitanie du Programme « Femmes du Numérique »

 

ÉCOUTEZ LE PODCAST

 

 

Fondée en 2017, DATA RING, Association Loi 1901, est fière d’avoir réuni une équipe d’experts pluridisciplinaire et internationale dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, de la protection des données personnelles, des libertés publiques fondamentales, des droits des consommateurs, de la technologie, de la concurrence et de la santé afin de promouvoir la diffusion des savoirs et des cultures numériques.

 

Notre objectif est de sensibiliser les acteurs publics et privés sur cette mise en données du monde qui bouleverse notre façon de travailler, nos habitudes, nos fonctionnements, notre mémoire collective et évidemment les équilibres économiques des opérateurs, en période de pandémie.

 

REJOIGNEZ L'ASSOCIATION DATA RING !