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10.02.2025 11:15

Nouvelle obligation de formation à l'intelligence artificielle pour les entreprises - Trust by Design vous accompagne

Formation en intelligence artificielle

Depuis le 2 février 2025, certaines dispositions du Règlement sur l'Intelligence Artificielle (RIA)...


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12.01.2025 14:42

L’accélération technologique et le défi du Shadow GenAI : l’effet reine rouge

Shadow IA en entreprise : quels sont les risques et comment la combattre ? Par France Charruyer

Le rythme rapide des progrès de l'intelligence artificielle a crée une "shadow IA", l'utilisation...


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29.12.2024 10:17

Le droit : une arme de défense économique au service de la cybersécurité et de la compétitivité des territoires

France Charruyer audité au Sénat sur les enjeux de cybersécurité des entreprises

Le 17 décembre 2024, France Charruyer était auditionnée au Sénat dans le cadre de l'examen du...


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17.12.2024 14:55

Altij & Oratio Avocats récompensé lors du tout premier Palmarès du Droit de Toulouse

Le cabinet Altij & Oratio avocats récompensé lors du Palmarès du Droit 2024

Lauréat du Prix du cabinet le plus innovant et plusieurs distinctions majeures, Altij & Oratio...


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28.10.2024 09:10

La CNIL étend son contrôle aux entreprises hors UE collectant des données d’Européens : comprendre les nouvelles obligations RGPD

La CNIL peut désormais contrôler les entreprises hors UE collectant des données d’Européens, même...


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28.10.2024 08:24

Comment encadrer le déploiement de l'IA dans vos organisations ? Participez à notre webinaire exclusif !

Rejoignez-nous le 5 novembre 2024 pour un webinaire dédié à la gestion sécurisée et conforme de...


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23.10.2024 21:26

Questionner la conformité RGPD de son SIRH

Votre SIRH respecte-t-il les obligations du règlement général sur la protection des données ?


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01.10.2024 11:14

Prix de la Donnée Data Ring : Altij soutient la recherche en intelligence artificielle

Data Ring récompense les meilleures innovations en IA et souveraineté numérique


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27.09.2024 14:45

La CJUE confirme les sanctions financières à l'encontre de Google et Apple

Europe : Apple et Google condamnés pour abus de position dominante et concurrence déloyale


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La CNIL sanctionne CEGEDIM SANTÉ pour traitement illicite de données de santé

Traitement illégal de données de santé : la CNIL sanctionne CEGEDIM SANTÉ d'une amende de 800 000...


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< Contrôle et contentieux fiscal : quand l'inscription en compte courant scelle la mise a disposition des revenus distribués
19.02.2025 10:23 Il y a: 3 days
Categorie: Corporate, M&A et restructuring, Droit des Affaires et de l'Entreprise, Veille Juridique

Franchise : vers un équilibre juste entre liberté et responsabilité


Une régulation claire de la franchise est essentielle pour garantir un équilibre entre droits et obligations du franchiseur et du franchisé. Un cadre juridique adapté permet de limiter les risques de litiges, d’assurer une répartition équitable des responsabilités et de préserver la stabilité du modèle. Cette approche renforce la sécurité juridique de tous les acteurs et favorise un fonctionnement harmonieux du système de franchise. 

 

Une responsabilité partagée

 

L’idée selon laquelle le franchiseur porte l’entière responsabilité du concept et de la gestion de la franchiseest erronée. En réalité, le franchisé en raison de son indépendance doit aussi assumer sa part de responsabilité et ses propres décisions. Le droit reconnaît cette autonomie, et les franchisés eux-mêmes revendiquent leur indépendance. Il est donc essentiel de répartir clairement les responsabilités entre les deux parties afin d’éviter des conflits inutiles.

 

Des dérives judiciaires à éviter 

 

Si la franchise fonctionne bien, des dérives juridiques peuvent fragiliser le modèle : 

 

• Responsabilité financière : le franchiseur est parfois injustement tenu responsable des échecs financiers du franchisé. 

 

• Intrusion excessive : un contrôle strict du franchiseur sur les opérations du franchisé peut entraîner l’annulation du contrat. 

 

• Approvisionnement exclusif : une dépendance totale du franchisé à son franchiseur peut aboutir à une requalification en contrat de travail, avec de lourdes conséquences.

 

• Validation du local : le simple fait d’approuver un emplacement peut être interprété comme un lien de subordination.

 

Le manque d’information précontractuelle 

 

De nombreux franchisés invoquent un défaut d’information lors de la signature du contrat, estimant qu’ils n’avaient pas une vision complète des enjeux. Cette situation alimente l’idée d’une dépendance excessive et favorise les contentieux. Une meilleure transparence en amont éviterait ces conflits. 

 

Un cadre juridique nécessaire 

 

Pour sécuriser la franchise, il est indispensable de définir un cadre juridique précis, clarifiant le rôle de chacun. Ce dispositif ne doit pas restreindre les prérogatives du franchiseur mais doit garantir l’indépendance et la responsabilité du franchisé.

 

La loi El Khomri, qui a réformé certains aspects du droit du travail, pourrait inspirer la création d’un système juridique protecteur pour la franchise, qui devrait garantir ainsi la protection de tous les acteurs tout en assurant la préservation des valeurs du modèle de franchise.